¡La Sustentabilidad tiene todo que ver contigo! ¿Quieres ver cómo?
La sustentabilidad empezó a ser debatida en la década de los 70, durante la Primera Cumbre de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y Desarrollo, en Suecia. De manera general, quiere decir: atender a las necesidades de las generaciones presentes sin olvidar las futuras.
Muchas veces, al levantar la bandera de la sustentabilidad, apenas creemos que estamos defendiendo los recursos naturales y nos olvidamos que nosotros los humanos también formamos parte de ese ecosistema, con necesidades tanto económicas como sociales.
¿Estamos preparados para alcanzar los retos de la Agenda 2030?
El año fue 2015 y el lugar fue Nueva York. Fue allí que 193 representantes de los Estados miembros de la ONU (Organización de las Naciones Unidas) aprobaron los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Dentro de esos objetivos y bajo el título: “Transformando Nuestro Mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible”, fueron presentados 169 retos. Por ejemplo: erradicar la pobreza, promocionar la buena salud, la educación de calidad, igualdad de género, energía accesible, el fin del hambre, empleos dignos, promocionar la industria, entre otros.
Seguridad en el Trabajo: ¿Qué es lo que tiene que ver con la sustentabilidad?
Partiendo específicamente del área de Seguridad y Salud del Trabajo, el ODS 8, es un objetivo referente a la organización de desarrollo sostenible que tiene como reto promocionar el crecimiento económico y sostenible, aparte de trabajo decente para todos.
También forman parte de ese reto la protección de los derechos laborales y la garantía de ambientes de trabajo seguros, que incluyan trabajadores migrantes y personas con empleos precarios.
Por eso, la seguridad y sustentabilidad en el trabajo es importante, no solo para garantizar el bienestar del trabajador, sino también para impactar a la sociedad como un todo, con trabajadores seguros.
Seguir medidas para dar seguridad al trabajador, es necesario, como por ejemplo:
- Usar EPP (equipo de protección personal) y EPC (equipo de protección colectiva);
- Crear conciencia en los trabajadores por una cultura interna de seguridad del trabajo;
- Invertir en el sector de seguridad;
- Analizar y hacer un buen levantamiento de los riesgos;
- Prestar atención a las normativas específicas para cada área de actuación de la empresa.
Garantizar la salud física y mental, así como la productividad, son ingredientes esenciales no solo para mantener la satisfacción del trabajador como también para tener un planeta vivo y saludable.
Y, para eso, DuPont siempre está presente en el día a día del trabajador ofreciendo los EPP adecuados para que esa calidad de vida sea debidamente alcanzada. ¡Cuenta siempre con nosotros!